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    ·建设民航强国呼唤人才  2010-4-19
         近日,中国民航大学原交通工程学院正式更名为机场学院,中国民航局局长李家祥专门为此题词:建设民航强国呼唤人才。民航未来的发展后劲取决于人才,因为“人”是生产力中最积极、最活跃的因素,也是实现“民航强国...
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    ·公务员热高温不退民航因何遭遇冷场  2009-11-11
         11月7日,国家公务员报名网上确认已经结束,135万人通过招录机关的资格审查,根据以往经验,预计今年将有100万人确认参加考试。对于招人单位来说,报名人数多或许也就意味着能够挑选出更适合的人才。但直...
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    ·外航招空姐半数美女未过关  2008-11-3
         考官考察应聘者的站姿与手型,广东千人争当韩国空姐能力第一漂亮第二。   招聘代表:我们要的是普通服务员,以自我为中心的女孩请走开。   当上空姐就意味着过上优雅、高贵的生活?不,空姐就是普通服...
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    ·国企节后开招志愿者 航空公司提前“抢”人  2008-10-9
          “14日我们将有一场专门针对奥组委工作人员和志愿者的招聘会,有60多家企业参加,其中绝大部分是国企。”市人才服务中心6日表示,国庆长假后招聘会市场将迎来奥运志愿者招聘高峰期。   招聘企业多为国...
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    ·未来20年民航人才需求达24万  2008-9-18
          日前,中国人事科学研究院发布了《中国人才报告》。报告预计,到2010年中国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人,将是扩大就业岗位最多的部门。对于就业缺口最大的专业,中国人事科学研究院也指出...
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    ·系列飞行员事件背后:中国飞行人才供需失衡  2008-7-9
         统计显示,“十一五”期间民航业需增加飞行员9100人、机务人员25000人、空管人员3200人。   快速发展与变革中的民航业,使得飞行人才供求倾斜,“计划供给”难以满足“市场需求”   飞行...
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    ·人才不足是造大飞机最大的一道坎   2008-6-4
          承载着国产大飞机梦想的中国商用飞机有限责任公司(以下简称“中国商飞”)5月11日正式启航,领军人物张庆伟称“万里长征刚刚迈出第一步”。他正在寻找更多志同道合的人才,共同闯过大飞机征途上的道道难关。...
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    ·劳模资源要合理利用  2008-5-27
         企业的劳动模范是在企业两个建设中做出卓著成绩的劳动者,他们理应受到广大职工的尊重和企业党政组织的关怀,组织他们适当参加一些社会活动,改善下一他们的工作和生活条件,根据需要对他们的工作岗位进行适当调整...
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    ·放飞青春写蓝天 培养人才谱新篇  2008-4-29
         二十一世纪的人力资源已无可争议地成为推动经济社会发展的第一资源,青年恰恰是这个资源中最具有潜力和活力的部分,当今社会孕育着青年成长成才、优秀青年脱颖而出的大好机遇。共青团是一所大学校,是练兵场,是人...
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    ·人力资源要为企业创造价值  2008-4-22
         随着市场竞争的日趋激烈,企业竞争的核心就是人才竞争。人是企业中最活跃的因素,是企业发展的第一生产力!因此管理者越来越重视人力资源在企业中的作用,人力资源要为企业增值服务成为人力资源管理的终极目标...
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    ·飞行员特别是机长成为稀缺资源  2008-4-16
          民航专家认为,造成飞行员特别是机长短缺原因之一是,中国快速增长的飞机数量与飞行员培养速度难以匹配。而国家规定,航空公司购买新飞机的前提是,必须拥有相当数量的飞行员。   当飞行员特别是机长成为稀...
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    ·民航卓越中层管理者研修班招生简章  2007-9-5
        民航卓越中层管理者研修班招生简章 为了强化中层管理者的领导力与执行力,建设一支德才兼备高素质的中层管理者队伍,以适应民航快速、高效发展的形势,适应民航从民航大国到民航强国的需要。中国民航管理干部...
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    ·民航业人才培养全面提速   2007-7-24
        外航参与争夺 民营航空公司问世   民航业是近年来发展迅速的行业之一,北京作为交通枢纽因此赢得了更多的发展机遇。在不久之后的9月20日首都机场的1号航站楼将重新投入使用,同时3号航站楼也将在2007年...
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    ·民航高技能人才的现状与培养对策   2007-7-24
         余群英 李绍琳 (广州民航职业技术学院 广东 广州 510403) 摘要:本文在阐述高技能人才概念、特征的基础上,通过对民航高技能人才内涵、现状、培养途径和培养特征的研究分析,提出...
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    ·专家介绍:未来几年六类专业人才紧俏  2007-7-24
        大学毕业找工作,总希望所学的专业能给自己带来一份好职业。但市场需求在不断变化,不少几年前还炙手可热的专业,等到自己毕业那天却很可能已经成了人才市场上的“滞销品” 。如何能预知今...
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