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    建设民航强国呼唤人才
    来源:济南遥墙国际机场  发布时间:2010-4-19  阅读:845 次

        近日,中国民航大学原交通工程学院正式更名为机场学院,中国民航局局长李家祥专门为此题词:建设民航强国呼唤人才。民航未来的发展后劲取决于人才,因为“人”是生产力中最积极、最活跃的因素,也是实现“民航强国”奋斗目标的关键所在。

        李家祥局长在今年年初的全国民航工作会议上指出,要实现民航强国,不仅仅是“量大”,更重要的是“质强”。而实现“质强”,在很大程度上取决于对人才的重视和培养。在现代企业之间的诸多竞争中,最根本的就是人才竞争。人才的培养与使用,是企业兴衰的关键所在,影响和决定着企业经济发展的速度,关系着企业建设的成功与失败。没有人才,即便理念再新潮、思想再先进、目标再宏伟,都只能是纸上谈兵。

        随着民航大量新技术、新设备、新管理模式的广泛应用,特别是随着市场环境的变化,民航业对各类人才的需求数量和使用特点也在发生转变。目前我国民航业主要缺乏三方面的人才:一是有创新意识的高端管理人才;二是科技创新的领头雁,包括学科带头人;三是业务熟练的技术人才,如飞行、机务、空管等。

        建设“民航强国”要求我们必须大力实施“科教兴业”战略,建成多层次、全方位、系统化的人力资源开发体系,大力造就飞行、机务、空管等专业技术人才和高层次经营管理人才,使从业人员的整体数量和业务素质适应民航增长和科技进步的需要,为建设民航强国提供强有力的人才支撑和智力支持。

        历史选择了我们这一代民航人。我们有幸,赶上了改革开放的新时代,见证了中国民航的快速发展。我们肩负着国家的使命,民族的期望,投身于建设民航强国的伟大征程,将中国这个民航大国建设成为名副其实的民航强国,是我们这代民航人义不容辞的崇高责任和神圣使命。

        “国家兴亡、匹夫有责”,同样民航强国的建设我们责无旁贷,个人的进步只有置身于时代发展、行业发展的潮流中才更有意义。大兴勤奋学习之风,不断提高综合素质,树立“终身学习”理念,把读书求知当成一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,做到学以立德、学以增智、学以成才,优化知识结构,提高理论素养,增强工作能力,升华精神境界,丰富文化生活,促进相互交流,构建和谐队伍,立志民航发展,投身强国建设,积极为建设民航强国建言献策,切实让民航强国战略深入人心,把外部的发展战略引导内化成我们的自觉行动。

        科学发展观的第一要义是发展,科学发展以人为本,人才发展以用为本。中国民航需要一大批“德才兼备、以德为先”的高素质人才,在应对国际金融危机,解决复杂矛盾的新形势下,要充分认识人才在科学发展中的第一资源作用,确立人才优先发展的战略,以更宽的思路,更高的要求,更严的标准,培养、吸引和使用人才,为保持民航经济平稳较快发展,建设民航强国提供强大的人才储备。

        在经济日益全球化的今天,民航尤其要注意培养具有国际化知识、国际化眼光、国际化胸怀的人才。这是民航大国向民航强国发展的战略需要。为此应全面贯彻落实科学发展观,深入实施“人才强企”战略,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节,建立健全五大人才工作机制(以能力和业绩为导向的人才评价机制、有利于优秀人才脱颖而出的选拔使用机制、体现人才价值的分配机制、优秀人才奖励机制、体现公平合理的人才社会保障机制),以管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍为主体,以高层次、高技能、复合型和民航经营发展紧缺人才为重点,以创新能力建设为核心,加强人才资源能力建设,推进人才结构调整,优化人才资源配置,充分开发国内、国际两种人才资源,推进人才资源整体性开发,为民航强国建设,为民航健康、稳定、持续的发展创造更大的人才竞争优势。

    作者:孟庆乾    编辑:乔彦雪    关健字:
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